工服定制一般是按季節分為夏季短袖工服，春秋裝長袖工服，冬季棉服。首先我們要考慮的就是在季節到來之前來做這項安排，合理安排時間，盡量提前來定。因為有時候避免不了公司領導層有什么變化，比如以前都是按照老的款式來加工定做的工服。

本來你負責這件事，你想著可能跟往年一樣所以沒有太放在心上。結果等到落實這個事情的時候，領導說“今年我們的工裝款式要有所變化，面料一重新選。”這樣對你來說就很倉促了，時間恐怕不夠用。

讓廠家按照領導的意思打好了樣衣，但是領導一直沒定，甚至整個領導層都有不同的意見。這樣一來，樣衣沒確定，面料沒確定，廠家沒法開工的。

時間到了工服定制的旺季，訂單度蜂擁而至，本來十幾天出來的貨，可能會安排到二十多天一個月。結果就是你著急，老板著急，廠家也跟著著急。

當然了還有其他的因素，比如有些客戶需要的工服布料的顏色，是需要單獨去印染的，這也是需要時間的。所以提前安排工服，給自己留夠充足的時間。

公司辦公室中的衣著工服一般不容易整體調色過艷，與公司辦公室環境相協調性的顏色包括黑、白、灰、米色、藏藍色、藏青色、駝色、深黃、深紅色、褐色等。

在春冬季節可選較深的中性色，秋夏季節可采用較淺的中性色。讓衣柜成為色調王國是工服搭配的難點之一，以黑、白、灰等基本色做為日常衣著的主色調，能夠合理提高工服間的配搭指數，并且不容易與別的“點綴色”沖撞。中性色得體，點綴色表達心情，兩者相配可在得體中創造無限變化。

平常自然的風格適應能力強。一般而言，應盡量減少緊身而繁雜的設計構思，得體且稍微寬松的剪裁才算是得體的。

一般所講的經典上班女裝工服工服包括：質量精良的白襯衫是職業伊人不可缺少的單品。白色看似平淡，卻比一切顏色的服飾都更富于千變萬化的潛力，與一切顏色、款式均可配搭。

只要掌握時尚潮流原則變換襯衫的表情如領型、袖長、口袋、扣子的位置和款式、襯衫圖案、材質等，就能永遠吸引住眾人的關注。