一、工作服面料的選擇

面料的選擇是一套工作服的基礎，也從根本上決定著一套定制工作服的質量。如果說款式混色機及顏色是外在表象的話，那么面料就是一件工作服的本質和內在了。好的面料表面工整，不起球，不起皺，不掉色，員工穿上舒服，舒適，便于工作，安全系數也高，同時在整體為企業的整體風貌和精神面貌加分。

二、工作服的款式

對于工作服的款式，我們之前已經講過很多次，目前的工作服定制市場上，以前寬松肥大的勞保服已經越來越少，日漸淘汰。在定制工作服時大家都傾向于定制新的工作服款式，風格偏向時尚化，修身化，簡約而大氣，這樣的工作服讓員工穿起來可以精氣神十足，工作狀態和效率也會大大改善。同時當每一個員工穿得漂亮時，企業的整體對外形象也會得到質的提升。

三、定制工作服的顏色選擇

顏色的選擇很有學問也必須要慎重，雖說現在的工作服定制款式越來越趨于時尚化、年輕化，但畢竟是作為職業服裝來用，一件工作裝上的顏色應用要控制在三種以內，不要太花里胡哨，而且顏色要與企業主色調相符合。最好采用企業色，把企業色融入到定制工作服的顏色當中，然后讓這個顏色、款式、風格成為某一個企業獨有的象征。

現在的定制工作服不像是以前的勞保服批發，同樣的顏色，同樣的款式，企業如果有需要，頂多是在衣服上加上logol標志就算完成了款式選擇和設計任務。現在的企業工作服定制更加注重的是企業的個性化需求，而與之相對應的則是專屬化設計定制，也就是說，企業如果需要采購工作服，那我們整個設計團隊來為企業進行單獨的立項，單獨的設計，這樣設計出來的工作服是專屬于這個企業的，獨一無二的。所設計的工作服產品不僅更加美觀而且更具標識性。

        

一件好的工作服是有質感的，當企業的員工穿上這樣的工作服，會給別人留下深刻的印象，也是對企業形象的最好傳播。比如順豐公司的快遞員工裝，他們的快遞員走到哪里，都是一個流動的形象廣告。