人力資源服務許可證由市（區）縣級機關受理，是主要用于規范人力資源服務和人力資源職介行業

人力資源服務（人才中介）機構設立申請

1、人力資源服務機構申請登記表

2、所用場地的產權或租賃證明

3、不少于100萬元注冊材料

4、5名以上具有大專以上學歷并經過相關培訓從業人員證明材料

5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度

6、營業執照

7、章程和管理制度

8、相關辦公設備、信息管理系統

提交材料后，由市（區）縣人力資源和社會保障部門核實批準后，頒發《人力資源服務許可證》，

企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，在營業范圍內增加人力資源批準的服務項。

勞務派遣又稱,人才派遣,人才租賃,勞動派遣,勞動力租賃

是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立，由派遣勞工向實際用工單位給付勞務，

關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與實際用工單位之間。

其目的是為了降低用工成本、規避用工風險、合法裁減人員、用工靈活操作、建立有效激勵機制,

說得通俗易懂點，勞務派遣就是由我們勞務公司與勞動者（包括各行各業的不同崗位）簽訂，

然后將這些勞動者派遣到有需要的單位去提供勞動服務，由單位直接管理，而工資發放與社保代繳代扣則由勞務公司負責。

勞務派遣的優勢

1、“不求所有，但求所用”是勞務派遣的一個顯著特征。

2、“你用人，我管人”是勞務服務的又一個顯著特征。

3、勞務派遣機構“一手托兩家”，更有利于勞務供需雙方的雙向選擇和有關各方責權的保障，

這是勞務派遣制的一個帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨特的機制。

4.有利于降低薪酬成本，招聘成本和培訓成本，是合法避稅的一種手段

想做的老板聯系吧，有什么不懂的也可以加我咨詢，大家彼此交個朋友。

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