BV.SGS.ITS.CSCC是ICS檢驗廠指定的審計公司。

ICS工廠的目標是來自國家生產非食品消費品的直接供應商。到目前為止，ICS已經向其他法國零售商開放。為了避免重復多余的審計工廠，ICS工廠一般由ICS成員自發進行，審計結果保存在ICS數據庫中。

到目前為止，*代表家樂福ICS工廠，ICS工廠和其他工廠有一定的相似性，也是對兒童工人。工資時間。歧視。自由。責任有一定的要求。根據ICS公約，15歲以下屬于兒童工人，15歲是勞動組織規定的界限，當然，地方法規也源源不斷地涌現。ICS工廠也對員工的自由有一定的要求，以確保所有員工在開放和自由的環境中工作和生活。

一些ICS驗廠*標準列舉如下：

1.ICS驗廠標準工作時間：

根據國家法律法規，每周48小時可以拒絕加班。自愿加班和加班不得超過每周12小時，連續6個工作日后休息1天。

2.ICS驗廠標準員工自由：

工人可以在工作場所自由活動，員工可以自由離開并合理通知，工廠不能延遲工資。

3.ICS驗廠標準的童工：員工年齡不小于15歲，必要時遵守當地規定。

4.ICS驗廠標準歧視:禁止歧視特殊員工。

5.ICS驗廠標準尊重自主結社，有效重視權利勞動關系。

6.ICS驗廠標準工資：符合地方*工資標準，應有書面工資單，并繳納社會保險。

ICS驗廠清單如下：

1.公司性質、公司名稱、公司成立年份正式文件副本。

2.所有必要的正式批準有效的營業執照和操作。

3.客戶記錄單核生產部門記錄單。

4.關于員工結構的公司數字列表。

5.公司財務數據。

6.管理體系和社會/行為準則審查的有效認證列表代表公司已進行的其他組織，審查報告副本列表。

7.公司高級管理人員職責的文件證據，符合BSCI行為準則和檢查操作標準的文件證據。

8.計算遵守*社會要求所需的財力和人力。

9.書面費用計算。

10.書面計劃生產能力。

11.BSCI行為守則培訓文件證據。

12.記錄可能出現的危險源的檢查結果，以及采取的糾正行動（安全評估）

13.所有員工的個人資料檔案。

14.分包商名單，包括生產部門的名稱和地址。

15.書面聲明分包商遵守BSCI行為準則。

16.證明分包商工廠社會績效持續提高。

17.書面形式的公司社會政策。

18.書面工作規則。

19.證明水是飲用水的文件。

20.工作時間記錄系統。

21.關于員工所有津貼的文件和證據，附注表明這些津貼是國家強制性的還是自愿的。

22.行業規定的工作時間和信息來源的文件證據。

23.公司規定正常工作時間、輪班、多班、休息、假期文件證據。

24.法定/行業*工資水平和本信息來源的文件證據。

25.員工工資單和工資支付證明。

26.證明社會保險金納稅的支付文件。

27.工資單和工資計算，包括計件工人的輸出記錄，包括工資和扣除的各個方面。

28.孕婦及產婦津貼發放記錄。

29.固定計件費率的計算文件(計時工資不需要提供)

30.計件工人:每個員工生產的數量記錄(不需要提供計時工資)

違反工作規則和紀律措施的文件證據。

32.雇傭合同/保安服務合同(如果雇傭保安)

33.外包給監獄的生產過程清單，包括名稱和地址(如適用)

34.與員工代表達成的會議時間和書面協議。

35.員工投訴記錄和處理投訴的措施和方法。

36.員工宿舍安全證明(防護、衛生等)

37.室溫、噪聲和照明檢查文件。

38.急救培訓學員名單包括學員姓名、職位和培訓日期。