ICS驗(yàn)廠是法國商務(wù)和發(fā)行聯(lián)盟(FCD)的成員根據(jù)國際勞工組織(ILO)在社會責(zé)任管理方案上的指引，并采納SA8000標(biāo)準(zhǔn)中的理念後，在1998年的第三季度正式發(fā)布了“社會公約Initiative Clause Sociale (ICS)”。ICS成員客戶會對自己的供應(yīng)商進(jìn)行社會責(zé)任驗(yàn)廠，驗(yàn)廠內(nèi)容為：社會責(zé)任和職業(yè)健康及安全方面，工廠現(xiàn)場消防，工廠程序文件等方面。

ICS行為準(zhǔn)則是一套ICS驗(yàn)廠時需要的標(biāo)準(zhǔn)，ICS人權(quán)驗(yàn)廠的準(zhǔn)則細(xì)至每一條都會有好幾個值得考究的問題出現(xiàn)。以下是將其總體歸為勞工情況、人身安全情況等等八個方面，具體情況如下。ICS 行為準(zhǔn)則涵蓋八個主要方面：

1、童工

2、強(qiáng)迫勞動

3、歧視

4、懲戒措施、騷擾和虐待

5、結(jié)社自由

6、工時和加班

7、薪酬和福利

8、健康與安全

二、ICS成員

ICS 成員包括45家跨國零售商（主要在法國），比如在國內(nèi)較常見大型零售商的家樂福（Carrefour），涉及的行業(yè)包括但不限于紡織、零售、鞋類、電子和家具等。

三、2020年ICS最新指定的10家審計(jì)公司包括：

API、Arche、Advisors、BureauVeritas、ELEVATE 、AQM、Intertek、QIMA、SGS、UL

四、ICS審計(jì)類型

ICS成員根據(jù)ICS規(guī)定的時間框架及以下說明，決定發(fā)起后續(xù)審計(jì)或再次審計(jì)的時間。ICS審計(jì)并非認(rèn)證或標(biāo)簽。ICS審計(jì)的目標(biāo)是評估工廠的社會合規(guī)情況，報(bào)告在特定日期已觀察到的不合規(guī)現(xiàn)象和最佳實(shí)踐做法。

ICS審計(jì)分為三類：

初次審計(jì)：指在某工廠首次開展的審計(jì)或與前一次相距兩年以上的審計(jì)。初次審計(jì)的持續(xù)時長取決于工廠的規(guī)模。

后續(xù)審計(jì)：指為了監(jiān)控是否有效解決之前評估（初次審計(jì)、后續(xù)審計(jì)或再次審計(jì)）所發(fā)現(xiàn)不合規(guī)問題而開展的審計(jì)。后續(xù)審計(jì)應(yīng)在之前的ICS初次審計(jì)或再次審計(jì)完成后12個月內(nèi)發(fā)起。無論被評估設(shè)施的規(guī)模大小，后續(xù)審計(jì)的持續(xù)時間為1人工作日。

再次審計(jì)：指為了監(jiān)控是否有效解決之前評估（初次審計(jì)、后續(xù)審計(jì)或再次審計(jì)）所發(fā)現(xiàn)不合規(guī)問題而開展的審計(jì)。再次審計(jì)應(yīng)在之前的ICS初次審計(jì)或再次審計(jì)完成后24個月內(nèi)發(fā)起。再次審計(jì)的持續(xù)時長取決于工廠規(guī)模。

五、ICS驗(yàn)廠結(jié)果有幾個等級

ICS驗(yàn)廠也是家樂福人權(quán)驗(yàn)廠；按照打分制來劃分等級，分為“ABCD”4個等級。

A級：兩年有效期，125分以上，一般工廠很難實(shí)現(xiàn)。

B級：兩年有效期，75-125分之間，大多數(shù)客戶接受。

C級：一年有效期，25-74分之間，部分客戶接受。

D級：不接受，有嚴(yán)重違規(guī)問題，0-24分之間。