家得寶即美國家得寶公司。為全球領先的家居建材用品零售商，美國第二大零售商，家得寶遍布美國、加拿大、墨西哥和中國等地區，連鎖商店數量達2234家。
組織介紹

從1978年亞特蘭大的第一家店到今天足跡遍布全球。在美國49個州擁有1200多家店鋪，海外有133家。HomeDepot于1978年創立，全球最大的建材家居零售企業美國“家居貨棧”，是排在沃爾瑪、家樂福之后的全球第三大零售集團。它遍布全美1800多家連鎖店、2004年750多億美元左右的銷售額。“家得寶”在國內共有355000多名工作人員，主要任務是在中國采購家居建材用品，并從事該行業的市場調查工作。這些工作是否為“家居貨棧”全面進入中國并開設連鎖店做準備公司業績：1999年營業收入38,434.0百萬美元[1]2017年6月，《2017年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布，家得寶排名第24位。[2]2018年7月19日，《財富》世界500強排行榜發布，家得寶位列57位。[3]2018年12月，世界品牌實驗室編制的《2018世界品牌500強》揭曉，排名第209

審核機構

ITS,BV

審核方式

通知時間1、三項通常在一周內審核完成或同天進行審核2、人權正常無法一次性通過，需進行兩次審核3、品質難度系數較高

審核評級

通過/不通過，人權需要0問題點才能通過，需要審核兩次

驗廠要求

1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。4、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。質量要求將ISO9001質量進行管理體系作為基礎并附加上更高的要求，比如，原材料檢驗，過程檢驗、成品檢驗、風險評估、供應商管理、蟲害控制、利器管理等。生產報表，對各類物品進行有效管理，現場5S 管理等內容。