阿迪達斯的目標是協調與員工的私人和家庭需要的阿迪達斯集團的商業利益。提出工作與生活平衡方案：面向家庭的服務，靈活的工作時間和地點，人的發展和領導能力相關的工作與生活的平衡。阿迪達斯三葉草與阿迪達斯的區別：阿迪達斯分為三個系列，分別為：運動表現系列（三條紋標志）、運動傳統系列（三葉草標志)、運動時尚系列(球狀內含三條紋標志)。運動表現系列專門致力于大眾體育運動事業，其定位是大眾化的運動風潮，采用阿迪三條紋標志，價格較易大眾所接受。運動傳統系列是阿迪達斯的經典系列，其定位是復古經典風潮，較之運動表現系列更為時尚、高端一些。運動傳統系列采用阿迪三葉草標志（也是阿迪較早之前的標志），因該系列推出的多為限量產品所以價格較易為中高收入人群所接受。
組織介紹
2008年：adidas custom-made for beijing專為北京打造，幫助運動員實現不可能金銀牌選手之間的差距往往不能簡單地以言語加以描述，而是需要通過時間、力量、爆發力、體重及包括技巧、熱情、自信和天賦等內在的細微差異進行評判。為了參加2008北京賽事，全球運動員都在夜以繼日地不間斷訓練，以期在北京賽場上實現自己的金牌夢想。屆時，將有超過3000名運動員穿著阿迪達斯專業運動裝備亮相北京賽場，而adidas也為他們設計了專為北京打造的產品系列，包括服裝、鞋具及硬件產品。經典而永恒的設計理念可幫助選手更好地集中精力于其競技表現之上，而品牌也將繼承阿迪達斯勒先生之衣缽，幫助各項目各級別運動員進一步表現出色并發揮自信。2009年：adidas又一新品牌SLVR，帶給我們的是“簡潔的完美”這一嶄新的品牌形象。整個產品系列充分體現出它與adidas的血脈關系。它展現給我們的是一致性，當代性，包容性，忠誠性，和力爭去超越和發現獨特的工藝方法。還有它帶給我們的永恒的，可以信賴的設計。一方面它傳達了一個很特殊的性格，同時它又是一個新鮮的，還需要成長的品牌。adidas SLVR將于2009年2月在全球正式推出市場，這一季的服飾以基本色調的黑白色為主色調，栗色，橘黃和藍色為輔。作為SLVR代表色的金屬灰將會被運用在幾款主要的款式中。SLVR產品的價格適中，也很實穿，是適合每個人都能將其作為衣櫥里的收藏品。2010年：阿迪達斯贊助FIFA南非世界杯2012年：阿迪達斯成功入選全球可持續發展百強企業 [5]正確讀音（英語）：阿迪達斯-[e`di:dez]（德語）：-[a`di:das]2017年12月9日，阿迪達斯宣布，正式停止制造可穿戴產品，并轉移向移動應用發展
審核機構
adidias SEA，FLA,IEM(第三方公司).開景(OPENVIEW)
審核方式
首次審核有通知時間，第二次突擊審核無通知時間段隨機過來.會打假
審核評級
驗廠要求
4、員工手冊（包括廠規、廠紀、如：對員工表現的評估系統，工廠的獎懲制度，工資制度，員工福利，解除合同的程序等）5、招工廣告，招工過程的描述 6、員工的培訓程序、培訓需求表、培訓計劃、培訓記錄、評估表 7、員工資料：新員工申請表，員工身份證復印件及支撐文件，各種請假申請表，獎懲記錄 8、員工月流動率、離職名單、離職報告9、勞動合同 10、青少年員工的記錄，例如：青少年工人清單，崗位，體檢記錄等 11、考勤及工資記錄，工資單 12、 工人志愿加班記錄/文件 13、 社會保險、工傷、醫療等保險記錄 （70%以上)社保第一次要求是70%的人要有五險，還有化學品有紅色問題點。職業衛生及安全1、最新健康安全法規 2、工廠內部健康安全政策 3、注冊安全員證書 4、健康安全協調員及其文件化的工作職責描述 5、急救培訓證書或相關培訓記錄 6、消防及疏散演習計劃及相關記錄 7、工傷及意外事故記錄 8、全廠各區域的疏散平面圖 9、滅火器月檢查記錄 10、 電梯、鍋爐、壓力容器、發電機等使用證書及定期檢驗記錄 11、餐廳衛生許可證、餐廳人員的健康證 12、 特殊崗位員工上崗證，如：電工、鍋爐操作工、*車工、電梯操作工等 13、 工廠使用的化學品清單及其MSDS/CSDS。