對于童裝、其他服裝行業，年齡不是硬性要求，有一定能力就該被重視，年長者有經驗但越來越像“老油條”就該被淘汰。面試導購時往往會因為面試官的個人喜好,導致結果與期待大相徑庭。每個人都會有自己偏愛的性格，這是難免的。但是,從管理的角度上看,綜合整個銷售團隊的優劣勢,取長補短才是重要的。,門店，應該時時刻刻保持整潔、有序。但是，商品經顧客挑選和購買后，往往很容易造成凌亂的現象，這樣就會給顧客留下不好的印象，顧客不可能在凌亂的商品中細心地挑選自己喜歡的東西。所以，空閑的時候，導購要按原來的擺放順序對商品種類和款式進行整理，還要做些商品記錄，確實掌握商品的進出狀況和商品的所在之處。在銷售過程中，商品陳列形象，會因為有些商品被銷售出去而改變。
    
陳列要整潔規范，整體效果賞心悅目、引人入勝。因此要注意陳列的各種手法和顏色的視覺沖擊效果。導購應特別注意形象，要有正確的站姿，要有活力，保持熱情微笑。在沒有銷售的時候也不能什么事情都不做，一定要時刻做好為顧客服務的準備，比如檢查陳列、查看衛生等，只有這樣，顧客才會因為肯定導購的能力，才有興趣進店選購。,在導購人員確定顧客想買什么時，思路開始轉變，不準備讓顧客再浪費時間，很自然的把顧客帶到較好的適合顧客的產品面前。許多顧客在選擇產品時，并沒有多少主見，就看我們如何引導他們!導購人員不僅要點出自己推薦的這款產品與眾不同的方面，而且要把握顧客心理，強調產品的價值及使用優勢。并且為了突出優勢，可以適當和其他款式進行比較襯托!一定要把握襯托的度!不能因為想銷售這件，把另一件貶得一無是處。